یک کارمند سابق بنیاد اتریوم، این سازمان، ویتالیک بوترین هم‌بنیان‌گذار اتریوم و چهار نفر دیگر را به دادگاه کشانده است. کیتلین فولتون ادعا می‌کند که پس از افشای تشخیص سرطان و سازماندهی نامه‌ای از سوی کارکنان برای به چالش کشیدن الزامی برای تایید دستورالعمل جدید بنیاد، اخراج شده است.
فولتون که ریاست تیم پشتیبانی پروتکل بنیاد را بر عهده داشت و در جامعه اتریوم با نام «نیکسو» شناخته می‌شود، در تاریخ ۴ نوامبر شکایتی را در دادگاه منطقه‌ای ایالات متحده در منطقه کلرادو ثبت کرد. او ادعا می‌کند که باستیان آئو، یکی از مدیران اجرایی وقت، او را در ۶ آوریل، ۱۳ روز پس از افشای تشخیص بیماری‌اش، اخراج کرده است. این شکایت همچنین ادعا می‌کند که بوترین به عنوان یکی از اعضای هیئت مدیره، در تصویب و اجرای این دستورالعمل نقش داشته است.
چالش با دستورالعمل بنیاد
فولتون بیان کرد که او و ترنت ون اپس، همکارش، نامه‌ای را در پاسخ به این دستورالعمل با ۵۳ امضا سازماندهی کردند. این نامه ضمن حمایت از اهداف دستورالعمل، با بندی که کارکنان را ملزم به تایید آن برای حفظ شغلشان می‌کرد، مخالفت کرده بود. این شکایت ادعا می‌کند که چند روز بعد، در ۶ آوریل، آئو فولتون و ون اپس را با فاصله ۳۰ دقیقه از هم اخراج کرد. فولتون ادعای تبعیض بر اساس معلولیت، انتقام‌جویی و نقض حقوق مرخصی درمانی خود را مطرح کرده و خواستار پرداخت حقوق از دست رفته و خسارت است.
ادعای تبعیض و پاسخ
این شکایت همچنین بیان می‌کند که برخی از کارکنان با اشاره‌ای به خودکشی آیینی در دستورالعمل مخالفت کرده بودند و آئو در این باره به کارکنان گفته بود که این زبان استعاری است. در نامه‌ای مورخ ۱۴ مه که در این شکایت نقل شده است، وکیل شعبه سنگاپوری بنیاد، Ethereum Asia Pacific Limited، هرگونه اقدام غیرقانونی یا انتقام‌جویانه علیه فولتون را رد کرده و توافق جدایی او را الزام‌آور دانسته است. کوین‌تلگراف برای دریافت نظر بنیاد، فولتون و ون اپس با آنها تماس گرفته است، اما تا زمان انتشار این خبر پاسخی دریافت نکرده است.
بنیاد در ماه مارس، دستورالعمل خود را منتشر کرد که نقش آن را در توسعه فعلی و آینده اتریوم ترسیم می‌کرد. این سند مقاومت در برابر سانسور، کد منبع باز، حریم خصوصی و امنیت را برجسته کرده و اعلام کرد که بر ارتقاء پروتکل، تحقیقات و ابزارهای توسعه‌دهندگان تمرکز خواهد کرد.
