بنیاد اتریوم در حال کاهش حدود ۴۰٪ از بودجه سالانه خود است و روند انتقال به یک مدل عملیاتی باریکتر و مشابه صندوقگذاری، در حالی که ویتالیک بوترین اعلام کرده است این سازمان هدف دارد که هزینههای سالانه را از حدود ۱۵٪ از داراییهای خزانه باقیمانده به حدود ۵٪ تا سال ۲۰۳۰ کاهش دهد. این اعلام در حالی است که در همان روز، بنیاد اتریوم کاهش ۲۰٪ در تعداد کارکنان خود را تأیید کرد و همچنین استعفای هممدیر اجرایی، هسیائو-وئی ونگ، اتفاق افتاد. این موضوع تعداد اعضای ارشد این بنیاد که از ژانویه تاکنون جدا شدهاند را به ۹ نفر رسانده است که نشانگر بحران درونی سازمان است.
ویتالیک بوترین در پستی در وبلاگ نوشت که缩 کردن هزینهها برای انتقال بنیاد از مصرف حدود ۱۵٪ از خزانه باقیمانده قبل از ۲۰۲۶ به هدف بلندمدت حدود ۵٪ در سال پس از ۲۰۳۰ است. او همچنین تصریح کرد که این کاهشها تصمیمات دشواری بوده و شامل جدا شدن مهندسان باتجربهای است که سالها روی اتریوم کار کردهاند.
بوترین خاطرنشان کرد که این تغییرات با هدف حفظ بودجه برای نقشه راه جاهطلبانه اتریوم است، که او آن را «نسخه سوم» پروتکل پس از «ادغام» توصیف کرد، در حالی که هزینهها در بخشهای دیگر کاهش یافته است. از جمله این تغییرات، کاهش فعالیت واحد اکتشاف حریم خصوصی و مقیاسپذیری، برگزاری کنفرانسهای Devcon کوچکتر و کمهزینهتر، استراتژی نهادی محدودتر و تمرکز بر تیمهای خاص مشتری با تأیید رسمی توسط هوش مصنوعی است.
علاوه بر این، بوترین بر ترجیح خود برای آیندهای «باریک و نهایی» برای اتریوم تأکید کرد، جایی که توسعه پروتکل بیشتر بر اصلاحات امنیتی و بروزرسانیهای کماثر متمرکز است و توسعه امکانات جدید به صورت پیوسته ادامه ندارد. این اظهارات در حالی مطرح میشود که اتریوم با فشار فزایندهای برای بهبود موقعیت رقابتی در مقابل بلاکچینهای رقیب مواجه است و در عین حال شاهد تغییرات داخلی در رهبری و تلاشهای گستردهتر برای بازتعریف نقش بنیاد در اکوسیستم است.
